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Criador de Política de Reembolso de Despesas

Crie sua própria Política de Reembolso de Despesas em poucos minutos!

Responda às perguntas de cada etapa com base na cultura organizacional e na realidade da sua empresa para gerar um documento completo e personalizado! Você também pode escolher adicionar o logo da sua empresa e deizar sua Política ainda mais completa.

Te entregamos sua política em formato .docx para que você seja capaz de editá-la ainda mais à realidade da sua empresa!

Sobre a empresa

Caso alguma pergunta não se encaixe na realidade da sua empresa, selecione “Não se aplica? Clique aqui!” para que a informação não seja registrada em sua politica de reembolso.

Preencha com o dia do mês (apenas números) referente à data mensal limite para a entrega do relatório de prestação de contas. Ex.: Se na sua empresa a data limite é todo dia 20 do mês, preencha o campo com o número 20.

Viagens a trabalho

Caso alguma pergunta não se encaixe na realidade da sua empresa, selecione “Não se aplica? Clique aqui!” para que a informação não seja registrada em sua politica de reembolso.

Para que os colaboradores possam sair em viagem a trabalho e suas despesas sejam consideradas reembolsáveis, o planejamento deve obedecer às condições:

Preencha com a quantidade de dias de antecedência que a viagem precisa ser comunicada/programada. Ex.: Se na sua empresa é preciso avisar sobre qualquer viagem com, pelo menos, 15 dias de antecedência, preencha o campo com o número 15.

Em viagens nacionais a antecedência mínima de dias para programar/avisar sobre a viagem é:

Despesas não reembolsáveis

Caso alguma pergunta não se encaixe na realidade da sua empresa, selecione “Não se aplica? Clique aqui!” para que a informação não seja registrada em sua politica de reembolso.

Selecione todas as opções de gastos que sua empresa não irá custear para os colaboradores em viagem.

Viagens a trabalho

Caso alguma pergunta não se encaixe na realidade da sua empresa, selecione “Não se aplica? Clique aqui!” para que a informação não seja registrada em sua politica de reembolso.

Os valores máximos gastos com alimentação considerados reembolsáveis são:

Caso sua empresa não faça distinção entre os tipos de refeição e assuma um mesmo limite de valor para todas, preencha este campo com o valor referente.

Ou

Limite por tipos de refeições (R$)
Caso sua empresa pratique limites de valores específicos para as diferentes refeições, preencha os campos com os respectivos valores referentes ao limite aceito para cada tipo de refeição.

Despesas com deslocamento

Caso alguma pergunta não se encaixe na realidade da sua empresa, selecione “Não se aplica? Clique aqui!” para que a informação não seja registrada em sua politica de reembolso.

Os limites de gastos e condições gerais para que despesas com deslocamento sejam consideradas reembolsáveis são:

Despesas com transportes terrestres (R$)
Preencha com o valor limite de gasto com transportes terrestres (Uber, táxis ou transporte próprio do colaborador). Ex.: Se na sua empresa é aceito que os colaboradores gastem até 60 reais com uma corrida de transporte urbano, preencha o primeiro campo com o número 60.
Despesas com transportes aéreos
Selecione todas as categorias de viagem aérea cujos custos serão aceitos pela sua empresa.

Categorias de viagem que os colaboradores podem reservar

Despesas com hospedagem

Caso alguma pergunta não se encaixe na realidade da sua empresa, selecione “Não se aplica? Clique aqui!” para que a informação não seja registrada em sua politica de reembolso.

Os limites de gastos e condições gerais para que despesas com hospedagem sejam consideradas reembolsáveis são:

Preencha com o valor limite aceito pela sua empresa para custear uma diária de hospedagem. Ex.: Se na sua empresa é aceito que os colaboradores fiquem hospedados em locais que cobram até 220 reais por diária, preencha o campo com o número 220.
Processo de reserva de hospedagem (R$)
Selecione todas as formas de reserva de hospedagem que a empresa permite o colaborador de utilizar.

Como a reserva da hospedagem do colaborador deve ser feita:

Antecedência da reserva de hospedagem
Preencha com a quantidade de dias de antecedência que a reserva de hospedagem precisa ser realizada. Ex.: Se na sua empresa é preciso reservar hospedagem com, pelo menos, 15 dias de antecedência, preencha o campo com o número 15.

Você e sua empresa

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